余江县农业农村局最新招聘信息发布，正在招募热爱农业农村事业的人才。招聘涵盖多个岗位，包括农业技术、畜牧、水利、农业机械等领域。该局欢迎有相关工作经验的专业人士加入团队，共同推动农业农村发展。招聘过程注重应聘者的专业技能和综合素质，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。有意者请密切关注余江县农业农村局官网，及时报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，余江县农业农村局为了更好地服务农业、农村和农民，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为余江县农业农村事业的发展贡献力量。

招聘背景

余江县农业农村局一直致力于提高农业生产效率，推动农村经济发展，提高农民生活水平，为了更好地适应新时代的发展需求，我们不断优化人才结构，引进高素质、专业化的人才，共同开创农业农村工作的新局面。

招聘岗位及条件

1、农业科技推广岗位

岗位职责：

（1）负责农业技术的引进、试验、示范和推广工作；

（2）指导农民科学种植、养殖，提高农业生产效益；

（3）开展农业技术培训，提高农民科技素质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，农业相关专业；

（2）热爱农业科技事业，有较强的责任心和使命感；

（3）具有良好的沟通能力和组织协调能力。

2、农村经济管理岗位

岗位职责：

（1）负责农村经济管理政策的制定和实施；

（2）指导农村集体经济组织经营管理，促进农村经济发展；

（3）开展农村经济调查，分析农村经济形势，提出发展建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业；

（2）熟悉农村经济管理工作，具有较强的政策分析能力；

（3）具有良好的文字表达能力和组织协调能力。

3、农业综合执法岗位

岗位职责：

（1）负责农业领域的执法工作；

（2）开展农业法律法规宣传，提高农民法律意识；

（3）参与农业行政复议和诉讼工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法学相关专业；

（2）具备良好的法律素养和执法能力；

（3）具有较强的责任心和公正意识。

招聘流程

1、报名：请前往余江县农业农村局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质和应变能力。

4、体检：通过考试的人员需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员名单，并公示。

6、签约：录用人员与余江县农业农村局签订聘用合同，正式成为我局的一员。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据聘用人员的学历、专业和能力，确定相应的薪资待遇。

2、福利待遇：享受国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3、培训机会：提供在岗培训、专业培训等多种培训机会，提升个人能力。

4、发展空间：提供良好的职业发展平台，根据个人能力和表现，提供晋升机会。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时通知考试和录用信息。

3、聘用人员需服从余江县农业农村局的工作安排和管理。

4、招聘过程中如有疑问，请随时联系余江县农业农村局人力资源部。