桂东县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长XXX，负责全局工作，推动人力资源社会保障事业稳步发展；副局长XXX和XXX分别负责分管领域工作，如就业创业、社会保障等；以及各科室负责人等。该团队致力于优化人力资源配置，提高社会保障水平，致力于促进就业创业，维护劳动者权益，推动桂东县人社事业不断迈上新的台阶。

本文目录导读：

1. 局长：XXX
2. 副局长：XXX
3. 其他领导成员
4. 领导团队的工作重点
5. 展望未来

桂东县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步等重要职责，该局迎来新任领导团队，他们具备丰富的管理经验和专业知识，将引领桂东县人社事业迈向新的高度，本文将为您详细介绍桂东县人力资源和社会保障局的最新领导。

局长：XXX

XXX同志现任桂东县人力资源和社会保障局局长，他拥有丰富的政府工作经验和卓越的领导能力，在任职期间，他积极推动各项改革措施，致力于提高社会保障水平，优化人力资源配置，为桂东县的经济社会发展做出了显著贡献。

副局长：XXX

XXX同志现任桂东县人力资源和社会保障局副局长，他在人力资源管理、社会保障等领域有着深厚的理论知识和实践经验，在领导团队的协作下，他积极参与各项工作的推进，为人社事业的发展贡献自己的力量。

其他领导成员

1、党组成员、副局长：XXX同志担任党组成员、副局长，主要负责党务工作和部分行政管理工作，具有丰富的党务和行政管理经验。

2、办公室主任：XXX同志担任办公室主任，负责局内的日常行政管理工作，保障各项工作的顺利进行。

3、人力资源科科长：XXX同志担任人力资源科科长，负责人力资源开发、就业促进等方面的工作，具备专业的人力资源管理经验。

4、社会保障科科长：XXX同志担任社会保障科科长，主要负责社会保障政策的制定和实施，致力于提高社会保障水平。

领导团队的工作重点

桂东县人力资源和社会保障局的最新领导团队将围绕以下几个方面开展工作：

1、促进就业创业：积极推动就业政策落实，优化就业环境，加强职业技能培训，促进劳动者充分就业。

2、完善社会保障体系：加强社会保障制度建设，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

3、优化人力资源配置：加强人力资源开发和管理，推动人才队伍建设，为地方经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实维护劳动者的合法权益。

5、推进信息化建设：加强人社信息化建设，提高服务效率和质量，方便群众办事。

展望未来

桂东县人力资源和社会保障局的最新领导团队将继续秉承“以人为本、服务为先”的理念，积极推进改革措施，加强队伍建设，提高服务质量，为桂东县人社事业的发展做出更大的贡献，在新的领导下，桂东县人力资源和社会保障局将不断完善就业、社保、人才等各项工作，为构建和谐社会、推动地方经济社会发展做出积极努力。

桂东县人力资源和社会保障局的最新领导团队具备丰富的管理经验和专业知识，他们将带领全体干部职工，以饱满的热情和昂扬的斗志，推动桂东县人社事业不断迈上新的台阶，我们相信，在领导团队的带领下，桂东县人力资源和社会保障局将为实现更加公平、更加可持续的社会保障体系做出重要贡献。