古田县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化技术。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，古田县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，古田县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责：负责图书馆的日常工作，包括图书的借阅、归还、整理、归档等；负责读者咨询解答和服务工作；参与图书馆的宣传推广活动；协助进行图书的采购和分类等。

要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；具备图书馆学或相关专业背景，大专及以上学历；有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：负责图书馆的数字化建设工作，包括电子资源的管理、网站和数据库的日常维护等；负责图书馆的计算机设备管理和技术支持；参与图书馆的信息化项目。

要求：计算机或相关专业背景，大专及以上学历；熟悉计算机网络和数据库技术；具备良好的编程能力和解决问题的能力；有相关经验者优先。

3、读者活动组织专员

职责：负责策划和组织图书馆的读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等；负责活动现场的协调和执行；撰写活动报告和宣传材料。

要求：具备良好的组织策划和协调能力；具备文字功底和语言表达能力；有相关工作经验或相关专业的优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往古田县图书馆网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：对符合条件的候选人进行面试，评估其专业能力、综合素质和岗位匹配度。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康，能够胜任岗位工作。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照古田县图书馆的相关规定执行。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得岗位晋升和职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：请务必提供真实有效的个人信息和证明材料。

3、招聘过程中，古田县图书馆将通过电话、邮件等方式与候选人联系，请保持通讯畅通。

4、如有任何疑问，请致电古田县图书馆办公室咨询。

古田县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，不断推动图书馆事业的发展，我们诚邀热爱图书馆事业、具有专业素养的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望本次招聘信息能够吸引更多优秀人才前来应聘，为古田县图书馆的发展注入新的活力。

在古田县图书馆，我们期待与您一起成长、一起进步！