莱芜市旅游局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入旅游事业。招聘岗位包括旅游管理、市场营销等相关专业人才，要求有相关工作经验，具备良好的团队协作精神和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉旅游行业发展趋势，能够胜任旅游策划、市场推广等工作。此次招聘旨在推动莱芜市旅游业的发展，为有意投身旅游事业的人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

本文目录导读：

1. 莱芜市旅游局概况
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着莱芜市旅游业的快速发展，莱芜市旅游局为适应市场需求，不断扩充团队，优化人才结构，本文旨在向广大求职者发布莱芜市旅游局的最新招聘信息，为有志于旅游行业发展的人才提供广阔的职业发展平台。

莱芜市旅游局概况

莱芜市旅游局是负责全市旅游行业管理的政府职能部门，致力于推动莱芜市旅游产业的健康发展，在全体员工的共同努力下，莱芜市旅游局已经取得了显著的成果，为城市的经济发展和社会进步做出了重要贡献。

最新招聘信息

根据业务发展需要，莱芜市旅游局现面向社会公开招聘以下岗位：

1、旅游景区开发与管理岗位

职责：

（1）负责旅游景区规划、开发与管理工作；

（2）协调与政府部门、景区运营商及相关企业的合作关系；

（3）负责景区项目策划、市场推广和品牌建设。

要求：

（1）本科以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

（3）具有旅游景区开发与管理相关工作经验者优先。

2、旅游市场营销岗位

职责：

（1）负责旅游市场分析与调研工作；

（2）制定市场营销策略，组织实施市场推广活动；

（3）负责旅游品牌形象塑造与宣传。

要求：

（1）市场营销、新闻传播等相关专业本科以上学历；

（2）具备较强的市场分析能力、策划能力和执行能力；

（3）具有旅游市场营销相关工作经验者优先。

3、旅游酒店管理岗位

职责：

（1）负责旅游酒店业务的协调与管理工作；

（2）指导酒店提升服务质量与运营水平；

（3）负责与酒店行业的沟通与协作。

要求：

（1）本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力和团队合作能力；

（3）具有酒店管理经验或旅游行业相关经验者优先。

4、办公室行政岗位

职责：负责局内日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织、接待等。

要求：

（1）本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）具有行政工作经验或相关实习经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至莱芜市旅游局招聘邮箱（邮箱地址）。

2、资格审查：对应聘者进行资格初审，符合条件的将通知面试。

3、面试：进行面试评估，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

莱芜市旅游局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、员工福利等，具体薪酬和福利标准将在入职后向员工详细介绍。

联系方式

如有招聘相关疑问，请发送邮件至莱芜市旅游局招聘邮箱，或拨打招聘热线进行咨询。

莱芜市旅游局始终坚持以人才为核心的发展理念，诚邀有志之士加入我们的团队，我们期待与您共同开创莱芜市旅游业的美好未来！